Digitální účetnictví, automatizace a onboarding klientů v Jaspar s.r.o. Moderní účetnictví už není jen o evidenci dat Účetnictví prochází zásadní transformací. V Jaspar s.r.o. budujeme vlastní platformu jaspar.app, díky které měníme účetní služby na technologicky řízený proces. Nejde už jen o CRM nebo ticketing. Jde o ekosystém nástrojů (utilities), které nám umožňují dělat věci, které dříve nebyly možné – nebo...
Svět mezd se za posledních 20 let dramaticky změnil — ale změny, které nás čekají do roku 2046, budou ještě mnohem větší. Digitalizace, umělá inteligence, propojené datové ekosystémy a legislativa psaná pro digitální věk zásadně promění to, co dnes nazýváme „mzdovým oddělením“. Mzdy budou: Níže je náš pohled z Jaspar s.r.o. na to, jak bude vypadat svět mezd […]
...
Při převodu společnosti – ať už mezi spojenými osobami, v rámci skupiny, nebo při restrukturalizaci – je nutné stanovit hodnotu firmy tak, aby byla obhajitelná z účetního i daňového pohledu. V praxi často neprobíhá náročné znalecké oceňování. U menších společností, které mají omezená aktiva nebo nevykazují provozní zisk, je možné postupovat výrazně jednodušším způsobem. V […]
...
Poslední dva roky byly pro investory a majitele firem ve znamení nejistoty. Zavedení limitu 40 milionů korun pro osvobození příjmů z prodeje podílů a cenných papírů (tzv. „daň z úspěchu“) komplikovalo strategické plánování exitů. S účinností od 1. ledna 2026 se však pravidla hry vrací k liberálnímu modelu, který opět přeje velkým vizím a dlouhodobému […]
...
Rok 2026 přináší zásadní změnu, která se dotkne každého zaměstnavatele v České republice – zavedení Jednotného měsíčního hlášení zaměstnavatele (JMHZ). Jedná se o největší modernizaci reportovacích povinností vůči státu za poslední desetiletí. Cílem je zjednodušit administrativu, sjednotit data a odstranit desítky duplicitních hlášení, která musely firmy každý měsíc podávat různým institucím. JMHZ představuje nový způsob, jakým budou zaměstnavatelé povinně a pravidelně sdílet údaje o sobě a […]
...
Obsah článku Minimální mzda a minimální odvody Limity pro odvody u dohod (DPP a DPČ) Dohoda o provedení práce (DPP) Dohoda o pracovní činnosti (DPČ) Stravenkový paušál Výpočet nemocenských dávek Hranice pro vyšší zdanění příjmů fyzických osob Odměny členům statutárních orgánů Sazby pojistného a slevy na pojistném Příspěvek zaměstnavatele na produkty spoření na stáří Povinný […]
...
Umělá inteligence, respektive velké jazykové modely (LLM z anglického Large Language Models) jsou dnes všude. Nevyhýbají se ani práci účetních a daňových poradců. Proto tým účetní kanceláře Jaspar s.r.o. před svátky vyrazil na dvoudenní školení o možnostech modelu Copilot od společnosti Microsoft. Naším cílem je pomocí AI a nástrojů na ní postavených zefektivnit naši administrativu a […]
...
Obsah článku Co je to holdingová struktura Jaký je rozdíl mezi holdingem a koncernem? Důvody, proč uvažovat o holdingové struktuře 1. Daňová optimalizace 2. Omezení rizika a ochrana majetku 3. Lepší přístup ke kapitálu 4. Efektivní řízení a kontrola 5. Synergie a úspory z rozsahu 6. Flexibilita při expanzi a diverzifikace 7. Zvýšení hodnoty firmy pro […]
...
Obsah článku Dopady konsolidačního balíčku a výchozí parametry Povinné odvody OSVČ (s podnikáním jako hlavní činností) ve standardním režimu Minimální zálohy na zdravotní pojištění Minimální zálohy na sociální pojištění Srovnání výše minimálních záloh v letech 2025 a 2026 Záloha na daň z příjmů fyzických osob Dobrovolné nemocenské pojištění Povinnosti OSVČ (podnikající na vedlejší činnost) ve standardním režimu […]
...
Novelizace zákona o daních z příjmů schválená jako součást takzvaného konsolidačního balíčku přinesla od 1. ledna 2025 zásadní změny pro fyzické osoby, které prodávají podíl ve firmě, jak jsme již psali v jednom z našich dřívějších článků o pravidlech zdanění FO prodávajících podíl ve firmě. Zatímco takzvaný časový test zůstává zachován, nově se zavádí limit pro osvobození od daně...
info@jaspar.cz
605 202 525