Rok 2026 přináší zásadní změnu, která se dotkne každého zaměstnavatele v České republice – zavedení Jednotného měsíčního hlášení zaměstnavatele (JMHZ). Jedná se o největší modernizaci reportovacích povinností vůči státu za poslední desetiletí. Cílem je zjednodušit administrativu, sjednotit data a odstranit desítky duplicitních hlášení, která musely firmy každý měsíc podávat různým institucím. JMHZ představuje nový způsob, jakým budou zaměstnavatelé povinně a pravidelně sdílet údaje o sobě a […]
...
Obsah článku Dopady konsolidačního balíčku a výchozí parametry Povinné odvody OSVČ (s podnikáním jako hlavní činností) ve standardním režimu Minimální zálohy na zdravotní pojištění Minimální zálohy na sociální pojištění Srovnání výše minimálních záloh v letech 2025 a 2026 Záloha na daň z příjmů fyzických osob Dobrovolné nemocenské pojištění Povinnosti OSVČ (podnikající na vedlejší činnost) ve standardním režimu […]
...
Od ledna 2025 mají pracující důchodci nárok na slevu na sociálním pojištění ve výši 6,5 % z vyměřovacího základu. Tato změna je součástí důchodové reformy a nahrazuje předchozí systém navyšování důchodu za odpracované dny, který byl zrušen k 31. 12. 2024. Původní systém poskytoval pouze 0,4% navýšení za každých 360 odpracovaných dnů. Aktuální úprava je mnohem výhodnější. Představuje […]
...
info@jaspar.cz
605 202 525