Odměňování zaměstnanců

Také bychom rádi připomněli několik pravidel, na které je třeba pamatovat při odměňování zaměstnanců.

  • Za stejnou práci přísluší všem zaměstnancům stejná mzda. Zaměstnavatel musí jasně přihlédnout ke složitosti a namáhavosti vykonávané práce.
  • Minimální mzda je nejnižší možná odměna za odvedenou práci v pracovněprávním vztahu (pro rok 2023 je to 17 300 Kč)
  • Minimální zaručená mzda je nejnižší výdělek, kterým můžete odměňovat zaměstnance v závislosti na složitosti, odpovědnosti a namáhavosti práce, kterou vykonávají.

Příslušné kategorie naleznete na:

Kategorizace prací – SZÚ | Oficiální web Státního zdravotního ústavu v Praze (szu.cz)

Nejnovější články

Udělejte první krok a ozvěte se

Napište nám

info@jaspar.cz

Zavolejte

605 202 525