Také bychom rádi připomněli několik pravidel, na které je třeba pamatovat při odměňování zaměstnanců.
- Za stejnou práci přísluší všem zaměstnancům stejná mzda. Zaměstnavatel musí jasně přihlédnout ke složitosti a namáhavosti vykonávané práce.
- Minimální mzda je nejnižší možná odměna za odvedenou práci v pracovněprávním vztahu (pro rok 2023 je to 17 300 Kč)
- Minimální zaručená mzda je nejnižší výdělek, kterým můžete odměňovat zaměstnance v závislosti na složitosti, odpovědnosti a namáhavosti práce, kterou vykonávají.
Příslušné kategorie naleznete na:
Kategorizace prací – SZÚ | Oficiální web Státního zdravotního ústavu v Praze (szu.cz)
