Blog

Proč (ne)mít účetní data u účetní doma či u firmy, která neví, jak se k nim chovat

RADY, TIPY, ZKUŠENOSTI / 13. 10. 2023

Účetní data: Co by měla firma mít u sebe a co nechat na účetní Účetní data jsou důležitým zdrojem informací pro řízení, plánování a směřování firmy. Každá firma by měla systematicky a pravidelně pracovat s daty, které má ve svém účetnictví, a používat je pro to, aby měla ucelený přehled o své situaci, dovedla předvídat rizika,...

přečíst více

0

Případová studie: Když shoří server, na kterém je účetnictví i jeho záloha

PŘÍPADOVÉ STUDIE / 12. 10. 2023

Dnes vám přinášíme nové smutné příběhy našich klientů. Naštěstí ale vždy s dobrým koncem. S jejich přispěním vás chceme vést k zamyšlení, jestli nakládáte s vašimi účetními daty v jejich a vašem nejlepším zájmu. Jsou z těch situací, které by většina běžných podnikatelů patrně nepovažovala za reálné, pokud by ho nepotkaly. Bohužel, nejsou to digitální...

přečíst více

0

Změny v oblasti účetnictví a daní, které by nás mohly potkat v roce 2024

AKTUALITY / 14. 9. 2023

Připravili jsme pro vás ochutnávku novinek, se kterými se budeme muset v roce 2024 vypořádat. Vláda připravuje celou řadu změn v oblasti účetnictví a daní ve snaze naplnit státní pokladnu. Vrhá se dokonce na zaměstnanecké benefity, které se doposud zdály nedotknutelné. Diskutuje o tom, co zdanit a co ne, a například i o tom, do...

přečíst více

0

Případová studie: Špatně vedené účetnictví a „dárek“ v podobě vysoké daně z příjmu PO

PŘÍPADOVÉ STUDIE / 14. 9. 2023

Rozhodli jsme se, že budeme čas od času zveřejňovat příběhy z naší účetní praxe a trable, které pomáháme klientům řešit. Sledujeme tím (samozřejmě kromě trochy vlastní propagace) jeden hlavní cíl. A totiž ukázat, že i v oblasti účetnictví a daní, kterou stále tolik podnikatelů podceňuje, může dojít ke stavům velmi nepříjemným. Stavům, jež mohou ohrozit...

přečíst více

0

Případová studie: Příběhy klientů, kterým jsme rekonstruovali účetnictví

PŘÍPADOVÉ STUDIE / 11. 9. 2023

V poradenské a účetní kanceláři Jaspar se čím dál častěji setkáváme s tím, že se na nás obracejí potenciální klienti s problémem: „Máme špatně vedené účetnictví“. Vzhledem k tomu, že spolupracujeme s mnoha auditory, probíráme s nimi nejen účetní problémy, ale i personální. Bohužel i kolegové auditoři nám potvrdili, že v posledních letech roste „fenomén“...

přečíst více

0

Novinky a změny v oblasti daní

DAŇOVÉ PORADENSTVÍ / 10. 8. 2023

Máme za sebou náročné období zpracování daňových přiznání a placení daní za rok 2022. Zaznamenali jsme mnoho legislativních změn. Ačkoli jsme vás o nich průběžně informovali, považujeme za užitečné ty nejdůležitější z nich přehledně shrnout a připomenout. Tam, kde to bylo vhodné, uvádíme, na co si dát pozor. Silniční daň V roce 2022 prudce rostly ceny...

přečíst více

0

Controlling

AKTUALITY, PRÁCE S DOKLADY, UNCATEGORIZED / 27. 6. 2023

Dokončili jsme controlling Každý den všichni naši lidé vidí, jaký je stav účetních jednotek... Vedoucí vidí data agregovaně, účetní vidí své firmy, o které se starají a tak se nemůže stát, že někde bude účetnictví v nepořádku. Máme toto postavené na Power Bi a tak i naši klienti, pokud mají licenci, zde mohou mít online...

přečíst více

0

Zákon o slevě na pojistném zabezpečení

AKTUALITY, PERSONALISTIKA / 15. 2. 2023

S účinností od 1.2.2023 vstoupil v platnost zákon o slevě na pojistném zabezpečení. Musí být splněny následující podmínky: Se zaměstnancem musí být sjednán kratší úvazek v rozsahu nejméně 8 hod maximálně 30 hod týdně. Pokud vykonává zaměstnanec u zaměstnavatele více pracovních poměrů, lze slevu uplatnit pouze na jeden z nich (i kdyby podmínku zkráceného úvazku splnily oba). Tato podmínka neplatní...

přečíst více

0

Dohody o provedení práce (DPP) a dohody o pracovní činnosti (DPČ)

AKTUALITY, PERSONALISTIKA / 15. 2. 2023

V případě DPP i nadále platí, že lze u jednoho zaměstnavatele odpracovat maximálně 300 hodin za rok a odměna do výše 10 tis. Kč je osvobozena od placení sociálního a zdravotního pojištění. To ale také znamená, že zaměstnanec není pojištěn, a proto se tento druh dohody hodí pro osoby, za které odvádí pojistné stát, např. studenti,...

přečíst více

0

Odměňování zaměstnanců

AKTUALITY, PERSONALISTIKA / 15. 2. 2023

Také bychom rádi připomněli několik pravidel, na které je třeba pamatovat při odměňování zaměstnanců. Za stejnou práci přísluší všem zaměstnancům stejná mzda. Zaměstnavatel musí jasně přihlédnout ke složitosti a namáhavosti vykonávané práce. Minimální mzda je nejnižší možná odměna za odvedenou práci v pracovněprávním vztahu (pro rok 2023 je to 17 300 Kč) Minimální zaručená mzda je...

přečíst více

0

Udělejte první krok a ozvěte se